在欧美等发达国家，高技能人才的培养被视为提高产品竞争力、国家竞争力的关键。上海近年来充分发挥高技能人才培养基地和优秀高技能人才的示范和引领作用，加快本市高技能人才队伍建设。一项最新的抽样调查结果显示，在抽样统计到的本市户籍从业人员459.2万人中，有技能的劳动者184.5万人，其中高技能人才53.8万人，高技能人才占技能劳动者比重为29.18％，较2013年增加了1个百分点。技能劳动者中初级、中级、高级及以上的等级结构比例为34∶37∶29，等级结构分布已从过去的“金字塔型”逐步转变为更为合理的“纺锤型”。

　　

　　2014年，上海新建了12个市级高技能人才培养基地，涉及物联网、集成电路、软件产业、信息服务与信息安全、光电子技术、智慧照明等新兴产业，同时推选2个基地获得国家级基地资助。目前本市累计有高技能人才培养基地61家。2014年上海共新增195人纳入“首席技师千人计划”，人均获得资助3.5万元，目前累计有纳入市级资助的首席技师821人。2014年，上海新建市级技能大师工作室25个，每个工作室资助10万元，目前累计有纳入市级资助的技能大师工作室82个。同时，推选4个技能大师工作室获得国家级资助。2014年，上海共评选出“上海市杰出技术能手”40名，“上海市技术能手”200名，“上海市技能人才培育突出贡献奖单位20家，个人37名。同时，上海还有2人获得“中华技能大奖”，27人获得“全国技术能手”称号。

　　

　　今年，上海将进一步加强高技能人才队伍建设，力争到年末高技能人才占技能劳动者的比重达到30%左右。日前发布的《上海市2015年人才工作要点》提出，今年将进一步发挥首席技师、技能大师的引领作用，新建25家技能大师工作室，新认定资助200名首席技师。在首席技师和技能大师工作室的发展认定上，更加注重产业行业、职业工种的覆盖面，更加注重体制外的各类企业。进一步发挥首席技师、技能大师的引领作用，开展首席技师、技能大师交流活动，加强经验、技术交流，加强优秀典型的宣传推广。同时，2015年本市将按照产业引领、部门协作、稳步推进、巩固提升的原则，做好高技能人才培养基地发展认定、运作指导、项目资助等工作，积极探索与相关委办局协作，在现有培养基地未覆盖的行业领域，依托行业协会、龙头企业发展建设若干新基地，充分发挥其对行业企业技能人才队伍建设的带动作用。